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東方公司舉辦“名師帶高徒”活動評審會
發布時間:2021-01-25 出處:東方 史曉帆

云港工會網東方公司1月25日電         1月21日,東方公司第六輪“名師帶高徒”活動評審會于馬腰作業區綜合樓電教室召開。匠心傳承,技高為師,來自基層單位11對師徒輪流登臺匯報教學成果,公司黨委工作部、人力資源部等5家單位組成的7人評委團對師徒現場考評亮分。

        公司本輪“名師帶高徒”活動從2019年6月16日啟動,以一年半為一輪的進度,通過師徒自愿報名、科隊部室積極推薦、公司好中擇優選拔公示、指導師徒簽約結對、開展季度檢查總結的方式全面展開;顒又,師徒在教學時注重理論與實踐統一,悉心帶教,以身示范,使徒弟們在崗位上取得了不俗的成績。

        本次活動涉及的工種包含內燃裝卸機械司機、維修電工、電動機械修理、門機司機、貨源市場營銷等7類,其中市場營銷是集團“名師帶高徒”活動在公司新增的試點。不同于操作類工種,在理論知識方面,攬活員不僅要學習商務知識、了解行業動態,還要及時掌握船舶到港接卸、堆存、發運、損益情況,以現場保市場;在實際操作方面,貨源市場營銷沒有常規的技能操作等級證明,并且業務量受季節、政策和市場的變化影響較大,除了月度任務量完成情況,新貨源的信息發掘、追蹤跟進和實際落地也是重要的考評依據。會上,來自營銷中心的2組師徒卜魯寧、袁野和萬延軍、曹現暢分別圍繞煤炭和有色礦兩種貨源開發的工作,介紹了攬貨工作中的苦與樂,詼諧幽默的發言把現場氣氛推向高潮,其他師徒也紛紛做了精彩的匯報。
        集團工會自啟動“名師帶高徒”活動以來,東方公司能夠緊緊圍繞活動要求,秉承人才為本奮斗不止的價值觀,通過內部培育、一線帶教、互助互學、定期考核等方式發揮優秀員工的傳承作用,帶動綜合素質較高的員工積極參與到活動中來,傳授業務技能,打造師徒團隊,傳承、發揚各工種、崗位所蘊藏的專技特藝,為產改工人隊伍建設培育勞動和工匠的梯隊夯實基礎。

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發布人:fanyimei1   
 
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